人力资源

简化了员工入职、合同续签和离职流程,提高了人力资源管理的效率和合规性

方案优势

  • eSignGlobal

    丰富的产品解决方案

    针对不同类型的客户可灵活选用不同产品方案
  • eSignGlobal

    有法律效力的电子签名

    严格遵照全球电子签名法进行流程设计,充分保证签署完成的文件具有法律效力
  • eSignGlobal

    优良的用户体验

    支持多种签署方式,H5、支付宝、微信等多签署终端,多种的实名认证服务
  • eSignGlobal

    存出证法律服务

    eSignGlobal提供第三方证据报告、司法鉴定报告、公证书、网络仲裁、第三方调解、律师咨询等法律服务

方案概述

  • 方案流程:

    1、员工办理入离职手续,HR人员在办公系统中填写信息,发起签署;

    2、员工接到通知查看待签署的合同,若未实名认证,需先进行实名认证,然后短信等意愿认证后,完成签署;

    3、员工签署完成后,签署后文件会到HR人员,HR人员检查无误后完成签署;

    4、签署后的文件,员工可以在HR系统中查看签署后的合同,合同签署信息可存证到eSignGlobal开放服务。

    劳动合同/离职协议

客户案例

吉利汽车使用eSignGlobal电子签名服务,应用于人力资源场景,既方便了企业员工,也提高了人力资源部门的工作效率

蓝月亮在eHR系统引入eSignGlobal电子签名后,HR可以在eHR系统内随时向员工发起劳动合同的签署,双方在线签署,有效促进降本增效

罗氏制药是世界领先的健康医疗公司,使用eSignGlobal电子签名服务,应用于人事证明、电子劳动合同等多个场景,极大提高了服务效率